캘리포니아 COVID 작업자 보호 프로그램

캘리포니아 COVID 작업자 보호 프로그램 만료

지금까지 Gavin Newsom 주지사는 추가 유급 휴가를 연장할 의사가 있다는 표시를 하지 않았습니다.

캘리포니아 COVID

넷볼 9월은 캘리포니아의 저소득 노동력에게 항상 잔인한 달이 될 것이었습니다. 연방 대유행 실업 지원이 종료되었을 뿐만 아니라 주의 중요한

퇴거 모라토리엄도 만료될 예정입니다. 이해할 만하게도 두 문제 모두 시정은 아니더라도 주의를 기울여야 합니다.

하지만 레이더 바로 아래에 또 다른 타격이 닥치려고 합니다. 그리고 이번에는 직원들이 마침내 직장으로 복귀하라는 목소리를 듣기 시작하더라도

바이러스 자체로부터 자신을 보호하는 능력이 손상될 수 있습니다.

9월 30일에 캘리포니아의 적극적인 추가 병가 프로그램이 종료됩니다. 지난 3월 입법부의 SB 95를 통해 제정된 이 프로그램은 근로자가

자신이나 가족을 돌보거나 백신 접종의 영향을 회복하기 위해 최대 2주간의 코로나 관련 유급 휴가를 사용할 수 있도록 허용했습니다.

위기에 대한 과감하면서도 합리적인 대응이었다. 유급 휴가는 직원들이 직장을 잃을까 걱정하지 않고 휴가를 낼 수 있는 여유를 제공하여

작업장을 더 안전하게 만듭니다. 프로그램 비용은 FFCRA(가족 우선 코로나바이러스 대응법)의 일부인 연방 세금 공제의 형태로 전액

상환되었습니다. 직원이 25명 미만인 주에서 가장 작은 사업체는 참여하지 않아도 됩니다.

캘리포니아 COVID

그리고 캘리포니아 COVID 안전망의 다른 많은 부분과 마찬가지로 9월 말까지 바이러스가 공정하게 통제되고 사례량이 극적으로 감소할

것이라는 아이디어로 만들어졌습니다. 분명히, 그 수학은 변경되었습니다. 델타 변종이 여전히 맹위를 떨치고 있는 가운데 캘리포니아는

계속해서 급증하는 질병에 직면할 것으로 예상되며, 그 결과 지금까지 468만 건의 확인 사례와 68,362명의 사망자가 발생했습니다.

“COVID가 사라지지 않는다는 것은 분명하지만 근로자를 위한 보호는 사라지지 않고 있습니다.”More news

210만 근로자의 이익을 대표하는 캘리포니아 노동 연맹의 커뮤니케이션 이사인 스티브 스미스는 Capital & Main과의 인터뷰에서 “우리는 상황이 위태로워지는 시점에 있습니다.”라고 말했습니다. “우리는 주정부가 이 보호 장치가 만료되도록 내버려 두는 것에 대해 매우 우려하고 있습니다. COVID가 사라지지 않는다는 것은 분명하지만 근로자를 위한 보호는 사라지지 않고 있습니다.”

연맹은 화요일 기자회견을 열어 Gavin Newsom 주지사에게 최소한 연말까지 유급 휴가를 연장할 것을 촉구했습니다. 그러나 Newsom은 그가 그렇게 할 의향이 있다는 표시를 하지 않았으며, 주 의회는 프로그램 연장을 위한 조치를 취하지 않고 9월 초에 휴회했습니다.

의심할 여지 없이 현재 진행 중인 주 전체의 건강 비상 사태에 대한 이상하게도 우연한 대응입니다. 로스앤젤레스 타임즈가 수집한 데이터에 따르면 캘리포니아의 코로나바이러스 숫자는 지난 겨울의 암울한 정점에서 떨어졌지만 델타 균주의 독성으로 인해 사례 수가 지난 여름 급증했습니다. 동시에 호텔, 레스토랑, 공항 등의 서비스 산업과 접객업 일자리가 다시 생기기 시작했습니다.