공포 속에서 수년간 살아온 멕시코의 GM 노동자

공포 우울한 1월 이후의 미국 노동 운동에는 고무적인 소식이 필요했습니다. 그 고무적인 소식이 멕시코에서 왔습니다.

공포 속에서 수년간 살아온 멕시코

무엇이 1월에 댐퍼를 두었습니까? 미국 노동부는 2주 전에 노동 조합 카드를 소지한 미국 노동력의 비율인 “노
조 밀도”에 대한 연간 수치를 발표했습니다. 전국의 활동가들은 새로운 수치가 노동계의 전반적인 순위에서 건
전한 증가를 보일 것으로 예상했습니다. 결국 지난 해는 아마존과 스타벅스와 같은 거대한 비노조 제국에서 새
로운 노조 조직의 물결이 형성되고 헤드라인을 장식하면서 놀랍도록 낙관적이었습니다.

그러나 노동부 노동통계국의 새로운 수치는 노조 밀도의 증가를 전혀 보여주지 않았습니다. 그 대신, 국가 민간
부문 노동력의 노동 조합 점유율은 실제로 6.1%로 하락하여 1세기 만에 가장 낮은 수준이었습니다.

일부 맥락: 1950년대와 1960년대에 미국 민간 부문 근로자의 3분의 1이 노조 카드를 소지했습니다.

그 당시나 지금이나 모든 미국인들은 노동부의 연간 노조 밀도 통계에 관심을 가질 충분한 이유가 있습니다. 어떤
숫자도 단순히 미국의 소득과 부의 분배에 더 큰 영향을 미칠 수는 공포 없습니다.

1960년대에 노동조합이 고도로 발달한 미국에서 최고 기업 간부는 평균적인 미국 노동자보다 연봉이 평균 20배
이상 높았습니다. 그리고 그 중역들은 최고 91%에 달하는 세율에 직면했습니다. 높은 노조 조직률과 고소득에 대
한 높은 세율이라는 원투펀치 덕분에 미국은 부자가 항상 승리하지 못하는 국가가 되었습니다.

그러나 그 상태는 지속되지 않았다. 1970년대 후반, 미국의 세기 중반 평등이 풀리기 시작했습니다. 1978년 이후
경제 정책 연구소(Economic Policy Institute)는 작년 말에 인플레이션을 고려했을 때 일반적인 미국 근로자 급여가
18% 증가했다고 보고했습니다. 같은 기간 동안 미국의 주요 기업 CEO들의 보수는 1,322%나 올랐습니다.

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전반적으로, 미국의 상위 0.1%는 1976년에 하위 90%보다 평균 36배 더 많은 연간 소득을 얻었습니다.
2018년까지 그 상위 0.1%는 196배 더 많은 것을 움켜잡았다.

이 중 멕시코와 어떤 관련이 있습니까? 대부분의 미국인이 깨닫는 것보다 훨씬 더 많습니다.

1994년 NAFTA 무역 협정이 멕시코, 캐나다, 미국 간의 경제적 장벽을 제거하기 시작한 이래로 25년 넘게 미국 기업
책임자들은 제조업을 국경 남쪽으로 이전해 왔습니다. 이러한 이동은 특히 미시간 및 캘리포니아와 같은 주에서 미
국 근로자에게 상당한 수의 일자리를 앗아갔습니다.

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그러나 더 놀라운 것은 새로운 무역 역학이 주요 미국 고용주의 손을 강화했다는 것입니다. 경제학자 Jeff Faux는 기
업의 혼초가 노동자들이 노조 대표에 투표하거나 이미 노조가 있는 경우 더 낮은 임금과 혜택을 받아들이지 않으면
멕시코로 떠나겠다고 위협함으로써 NAFTA를 환영했습니다.

Faux는 “단체 교섭이 진행되는 동안 일부 회사는 멕시코로 향하는 트럭에 기계를 싣기 시작하기도 했습니다.”라고
덧붙였습니다.

이러한 위협에 신뢰성을 부여한 것은 무엇입니까? 멕시코가 미국 CEO들에게 매력적인 이유는 무엇입니까? 미국 기
업의 고위 간부들이 받는 낮은 임금은 멕시코 노동자들에게 돈을 지불하며 도망칠 수 있습니다.

한 가지 예: 멕시코 중부의 산업 중심지에 있는 작은 도시인 Silao에 있는 대규모 General Motors 공장에서 Jesus Bar
roso는 11년 동안 일한 후 현재 하루에 겨우 23달러를 벌고 있습니다. 미국에서 유사하게 경험이 풍부한 GM 근로자
는 10배의 수입을 올릴 수 있습니다.

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